Sobre este Curso
Trabajadores de todas las áreas que, por su rol dentro de la organización, toman algunas decisiones operativas y lideren o deseen liderar equipos de trabajo.
Fortalecer los recursos y competencias de liderazgo adquiridas por la experiencia laboral, agregando nuevos esquemas comportamentales para la conducción de equipos. Se busca lograr metas planificadas construyendo condiciones de compromiso, desarrollo y calidad de vida laboral.
Programa Integral (6 Módulos).
Cada módulo contiene desarrollos conceptuales (videos/presentaciones), estímulos de aplicación (películas/desafíos), actividades de reflexión y tutoría durante todo el programa.
Virtual / Presencial.
En el modo virtual todo el material para leer y los ejercicios para resolver, se encuentran en una plataforma virtual a la que cada persona accede con un usuario que recibe a través de su mail, en el que se informará fecha de inicio y cierre del curso. Dicha plataforma cuenta con un chat para la evacuación de preguntas. Las clases en vivo serán a través de Zoom o de Google Meet.
Cada participante debe tener una dirección de mail y acceso a cualquier dispositivo electrónico con conectividad a Internet.
Contenido del Programa
MÓDULO I: LIDERAZGO BASADO EN LA CONFIANZA
8 horasConfianza como base en construcción de equipos. Mirada sistémica y liderazgo con perspectiva de género.
METODOLOGÍA: El programa completo se desarrolla de manera virtual; cada módulo contiene: - Exposiciones conceptuales a través de videos, diapositivas con audio y lecturas.
- Ejercicios de aplicación basados en fragmentos de películas, artículos y cortometrajes.
- Actividades de reflexión y aplicación (cuestionarios, trivias, análisis de casos).
- Encuentros sincrónicos vía Zoom para despejar inquietudes.
- Autoevaluación al finalizar cada módulo y tutoría durante todo el programa.
MÓDULO II: COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE EMOCIONES
8 horasGestionar la comunicación y emociones basándose en la columna izquierda y la cadena del comportamiento.
METODOLOGÍA: El programa completo se desarrolla de manera virtual; cada módulo contiene: - Exposiciones conceptuales a través de videos, diapositivas con audio y lecturas.
- Ejercicios de aplicación basados en fragmentos de películas, artículos y cortometrajes.
- Actividades de reflexión y aplicación (cuestionarios, trivias, análisis de casos).
- Encuentros sincrónicos vía Zoom para despejar inquietudes.
- Autoevaluación al finalizar cada módulo y tutoría durante todo el programa.
MÓDULO III: SER LIDER CON EMOCIONES
8 horasHerramientas para gestionar enojo, miedo, culpa y ansiedad en equipos. Diagnóstico de colaboradores.
METODOLOGÍA: El programa completo se desarrolla de manera virtual; cada módulo contiene: - Exposiciones conceptuales a través de videos, diapositivas con audio y lecturas.
- Ejercicios de aplicación basados en fragmentos de películas, artículos y cortometrajes.
- Actividades de reflexión y aplicación (cuestionarios, trivias, análisis de casos).
- Encuentros sincrónicos vía Zoom para despejar inquietudes.
- Autoevaluación al finalizar cada módulo y tutoría durante todo el programa.
MÓDULO IV: LDIERAZGO Y MOTIVACIÓN
8 horasDiferenciar paradigmas de Control vs Confianza. Teorías de motivación y Feedback de desarrollo.
METODOLOGÍA: El programa completo se desarrolla de manera virtual; cada módulo contiene: - Exposiciones conceptuales a través de videos, diapositivas con audio y lecturas.
- Ejercicios de aplicación basados en fragmentos de películas, artículos y cortometrajes.
- Actividades de reflexión y aplicación (cuestionarios, trivias, análisis de casos).
- Encuentros sincrónicos vía Zoom para despejar inquietudes.
- Autoevaluación al finalizar cada módulo y tutoría durante todo el programa.
MÓDULO V: GESTIÓN DE CONFLICTOS Y FEEDBACK
8 horasPreparar conversaciones difíciles y lograr acuerdos conjuntos mediante técnicas psicodramáticas.
METODOLOGÍA: El programa completo se desarrolla de manera virtual; cada módulo contiene: - Exposiciones conceptuales a través de videos, diapositivas con audio y lecturas.
- Ejercicios de aplicación basados en fragmentos de películas, artículos y cortometrajes.
- Actividades de reflexión y aplicación (cuestionarios, trivias, análisis de casos).
- Encuentros sincrónicos vía Zoom para despejar inquietudes.
- Autoevaluación al finalizar cada módulo y tutoría durante todo el programa.
MÓDULO VI: GESTIÓN DEL TIEMPO Y AGILIDAD
8 horasDominar la matriz de administración del tiempo y prioridades (Agilidad no es hiperactividad).
METODOLOGÍA: El programa completo se desarrolla de manera virtual; cada módulo contiene: - Exposiciones conceptuales a través de videos, diapositivas con audio y lecturas.
- Ejercicios de aplicación basados en fragmentos de películas, artículos y cortometrajes.
- Actividades de reflexión y aplicación (cuestionarios, trivias, análisis de casos).
- Encuentros sincrónicos vía Zoom para despejar inquietudes.
- Autoevaluación al finalizar cada módulo y tutoría durante todo el programa.
Resumen General de Contenidos
Este programa posee una estructura curricular detallada y extensa.
Descargar Programa Académico Completo (PDF)